El programa Joves en Pràctiques de la Garantia Juvenil encarrila la fase final havent donat feina a 10 joves durant sis mesos

El passat divendres 11 de maig va tenir lloc la sessió de tancament del programa Joves en Pràctiques de la Garantia Juvenil al telecentre del Consell Comarcal de la Terra Alta. El programa, que ha donat una oportunitat laboral mitjançant un contracte remunerat en pràctiques a deu joves a diferents administracions de la comarca durant sis mesos, finalitza el pròxim dia 28 d’aquest mes de maig. 

La jornada s’inicià amb una taula participativa amb els i les joves on es va valorar l’impacte del programa. El desenvolupament d’habilitats i competències, la coneixença del funcionament de l’administració pública i el suport per part dels tutors i tutores, van ser els principals punts positius exposats pels participants. Com a contrapartida, també van destacar que la durada dels contractes sovint limita l’aplicació de coneixements adquirits i la continuïtat dels projectes.

La segona part de la sessió anava dirigida als tècnics i tècniques que han coordinat el programa als ajuntaments de la comarca que s’hi van acollir. A més de valorar el treball efectuat per els i les joves en pràctiques, l’impulsor de la Garantia Juvenil al Consell Comarcal de la Terra Alta va exposar els tràmits administratius necessaris per efectuar la fase de tancament del programa.

El Servei d’Ocupació de Catalunya preveu una nova convocatòria del programa per aquest estiu degut a que es tracta d’una de les línies que millor ha funcionat des de la implementació de la Garantia Juvenil a Catalunya.    

La Borsa de Treball de la Terra Alta duplica el nombre d’ofertes respecte l’any anterior i es consolida com a referent per a la recerca de feina

La Borsa de Treball de la Terra Alta va néixer l’any 2004 amb l’objectiu de millorar els recursos per a la recerca de feina i complementar el servei d’autoocupació existent al Consell Comarcal. Des de llavors, el nombre d’inscrits com a demandants de feina ha anat augmentant progressivament i, de la mateixa manera, el nombre d’ofertes publicades per empreses del territori.

Així mateix des de l’Oficina Jove, lloc on s’ubica la Borsa de Treball, també s’ofereix el Servei d’Orientació Ocupacional, que proporciona informació, assessorament i acompanyament als usuaris fins a la seva inserció laboral o millora de feina, i que consisteix principalment en donar suport a la gent que s’acosta a l’Oficina Jove a confeccionar el seu currículum, a fer recerca de feina per internet o a informar-se sobre les formacions al seu abast.

Actualment hi ha un total de 3.031 persones donades d’alta a la Borsa de Treball que reben periòdicament les ofertes que es publiquen, els cursos que s’organitzen al territori i el butlletí jove mensual amb continguts vinculats a la millora de l’ocupabilitat, programes d’inserció i la Garantia Juvenil, entre altres. 

Aquest passat 2017 però, ha estat un any excepcional en quant al nombre d’ofertes publicades, gairebé duplicant-se a les de l’any anterior. Si l’any 2016 van ser 82, el 2017 han estat 158, una xifra rècord des de la posada en funcionament de la borsa. Aquest fet es degut en part a la confiança que les empreses locals tenen amb el servei i també a la diversificació dels canals de difusió, des de les cartelleres físiques fins a la pàgina web, renovada completament l’any 2016, i les xarxes socials com Facebook i Twitter, que han ajudat a donar a conèixer la Borsa de Treball fora de l’àmbit comarcal. De fet, un 55% de les ofertes publicades han estat d’empreses situades a la comarca i un 45% de fora, de les quals la meitat eren de la resta de les Terres de l’Ebre.

Pel que fa al sectors d’activitat, ha estat la indústria qui ha liderat el nombre d’ofertes amb un total 38, seguida pel sector de l’hostaleria amb 33 i el comerç i serveis a la comunitat amb 22 i 20 respectivament. Es pot destacar que s’han ocupat 41 llocs de treball a Gandesa, 19 a Batea i 14 a Arnes, entre altres, fins arribar a un total de 117 insercions.

De les persones inscrites durant el 2017, un total de 301, el 77% són de les Terres de l’Ebre, meitat de la Terra Alta i l’altra meitat del Baix Ebre, la Ribera d’Ebre i el Montsià. És important remarcar que el 34% del total han cursat cicles formatius i el 27% tenen estudis universitaris.

El Consell Comarcal de la Terra Alta posa en marxa el Servei d’Atenció Integral per garantir els drets de les persones LGTBI

El passat dimecres dia 4 d’abril, el president del Consell Comarcal de la Terra Alta, Carles Luz, i la directora general d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya, Mireia Mata, van signar l’acord pel qual a partir d’ara s’oferirà un nou Servei d’Atenció Integral (SAI) per a les persones del col·lectiu lesbià, gai, transsexual i bisexual (LGTBI) a la comarca, amb l'objectiu de garantir els seus drets i convertir-se en un espai de referència, tal com marca la Llei catalana 11/2014, així com eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.

A l’acte hi van assistir també la directora territorial de Treball, Afers Socials i Famílies, Rosana Fatsini; la persona de referència del SAI a les Terres de l’Ebre, Ex Zahra Ait Abou; el tècnic de l’Oficina Jove, que serà l’encarregat d’oferir el servei a la Terra Alta, Marc Sampé, i membres del col·lectiu LGTeBRE, entre altres.

Aquest nou servei passa a formar part de la Xarxa de Serveis d’Atenció Integral LGBTI de Catalunya, en concret el de la Terra Alta és el 27è punt d’aquesta xarxa que es posa en marxa, i s'estructura en tres línies d'actuació. La primera consisteix a informar sobre els recursos que poden disposar les persones LGTBI i assessorar sobre activitats; la segona es destina a l'atenció d'incidències que es pot trobar el col·lectiu a l'hora d'accedir a recursos o serveis, que no constitueixin delicte penal, infracció administrativa o tracte de discriminació en l'àmbit laboral; i, finalment, la tercera línia gestiona i tramita les denúncies per possibles discriminacions que puguin patir les persones LGTBI (agressions, amenaces, insults, denegació d'accés o discriminacions dins les relacions laborals d'àmbit privat o públic).

Es tracta d’oferir un servei de proximitat al territori i de donar visibilitat al col·lectiu LGTBI entre la població terraltina, fet que ja s’està treballant des de l’Oficina Jove durant els darrers anys amb els tallers “Anomena-ho, existeix”, que es duen a terme amb l’alumnat de 1r d’ESO dels centres d’educació secundària de la comarca, tant a l’IES Terra Alta com a l’Institut-Escola Mare de Déu del Portal.

Així mateix, des de l’Àrea de Serveis Socials es va organitzar un taller adreçat a personal dels ens locals a finals del 2017 sobre estratègies d'intervenció per a garantir els drets de les persones LGBTI i contra la discriminació: Llei 11/2014, del 10 d'octubre, al qual van assistir 14 professionals del Consell Comarcal.

Tal com va subratllar el president comarcal, Carles Luz, amb aquest nou servei el Consell podrà continuar desplegant la Llei 11/2014 per evitar situacions de discriminació i violència, i assegurar així que a la comarca es pugui viure la diversitat sexual i afectiva en plena llibertat.

Per concloure l’acte, la directora general d'Igualtat va agrair la tasca impulsada des del Consell Comarcal de la Terra Alta i també la feina que s’està fent des de l'entitat LGTeBre per garantir els drets de les persones LGTBI al territori, amb la qual es treballarà de forma conjunta per celebrar el Dia de l’Orgull a la comarca el proper mes de juny.